인재상

공정하고 합리적인 채용절차로, 미래를 이끌어갈 우수한 인재를 선발합니다.

  • 책임감

    업무를 수행하는 과정에서 정직하게 행동하고, 자신의 책임을 다하는 인재

  • 팀워크

    다른 팀원들과 협력하여 공통의 목표를 달성하기 위해 노력하는 능력

  • 창의성

    독특한 아이디어를 제시하고, 새로운 접근법을 통해 문제를 해결할 수 있는 능력

  • 열정

    자신의 직무에 대한 열정과 전문성을 가지고, 회사의 목표와 비전을 추구하는 인재

  • 자기주도

    자기 자신의 학습과 성장을 주도하는 능력과 끊임없이 자기 개발을 추구하는 인재

채용절차

업무에 대한 열정을 가지고 미래에 도전하는 인재들은 지원서를 접수해 주시기 바랍니다.

  • 01
    지원서 접수

    업무에 대한 열정을 가지고 미래에 도전하는 인재들은 지원서를 접수해 주시기 바랍니다.

  • 02
    서류 전형

    서류심사를 통하여 합격자를 선발합니다.

  • 03
    면접 전형

    서류전형 합격자에 한하여 면접 전형이 진행됩니다.

  • 04
    합격

    최종합격자는 개별적인 연락을 드리며, 최종합격자들은 하이퍼오토메이션의 일원이 됩니다.

인사제도

하이퍼오토메이션은 개인별 역량과 성과에 따른 공정한 평가로 역량과 성과주의 보상을 실현 합니다.
  • 승진

  • 보상

  • 육성

성과와 역량의 360° 평가

공통직책
  • 사원

  • 주임

  • 대리

  • 과장

  • 차장

  • 부장

임원 직책
  • 이사

  • 상무

  • 전무

  • 부사장

  • 대표이사

복리후생

개인별 역량과 성과에 따른 공정한 평가로 역량과 성과주의 보상을 실현합니다.

  • 기본복지

    4대보험, 퇴직연금, 명절선물/귀향비

  • 성과급

    경영 성과에 따른
    성과급 지급

  • 탄력근무제

    몰입해서 일하고, 성과를 낼 수 있는 환경 조성

  • 교육비 지원

    자발적으로 학습하는
    환경 조성

  • 경조금 지원

    각종 경조사시 경조금 및 경조휴가

  • 근속포상

    장기 근속한 임직원의 근속년수에 따른 휴가 및 휴가비 지급